反思贪官落马 亟需突破制度设计瓶颈

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方开燕/文 财政部企业司综合处原处长陈柱兵,被控利用眼前 的国家专项资金管理权,10年间单独或伙同他人收受财物250余万元。日前,一中院开庭审理陈柱兵涉嫌受贿一案尚未宣判,但四家向其行贿的单位及单位负责人已陆续被一中院判处罚金和刑责。而相关判决中显示,申报国家专项资金的企业将20%的划拨资金作为回扣行贿主管官员,俨然将会成为业内潜规则。(北京晨报2013年8月5日A14版)

每每听到某个官员被抓时,该官员的贪污金额之大、情人之多等等一直我也能们惊愕,权力之大从前也能换取非要 多常人不敢想的身外之物。或许,这也是整个社会仇官的重要意味,公仆觉得比主人阔气、富贵,社会资源的二次分配在权力者眼前 被截流。我们都都一边痛恨这一疑问,却也一边惋惜哪几只官员。这一前仆后继好多好多 这一官场生态,这一官场文化,这一官场哲学,从当官的第一天起,就要用毕生的精力去学习、去运用、去揣摩,千锤百炼、百炼成钢。当不同级别的官员落马,坊间非要 多人拍手称快,嘴里骂个不停时,我们都都跟随着这一情绪走远,似乎正在远离初衷。

很久 ,仅仅骂还存在问题以显示民众的健康智慧和理性,或许该从另外从前强度看贪官落马。现行的官场体制,决定了政府官员的仕途握在许多人事任命权的首长眼前 ,腐败滋养的温床从来不曾消失,与其说是贪官使然不如说是体制之殇,殇遍整个官场。我们都都太难听说某个厅局级、省部级高官被抓后,他的单位、他的组织、他的领导出面检讨,难道这好多好多 从前人的错?试想,从前厅局级、从前省部级的高官要经历几只历练、磨难,几只学习、几只进步,几只岁月里、岁月里也能成长到所在的位置?每个高官算是 宝,算是 国家的栋梁。与其说造成我们都都今天的后果是将会他各自 的意味,不如说更多的意味是监督缺失、制度模糊、追责阙如、信息不畅通不公开的种种弊病。这算是 某个落马官员的病症,好多好多 整个官场的病根。

宝洁公司的从前中层干部从前将会拿回扣被司法机关逮捕,宝洁公司所有干部开会研究为哪几只制度设计上会出先错误、漏洞意味我们都都抛弃了从前中层干部。我们都都呢?我们都都的顶层制度设计呢?我们都都不用说曾为抛弃的高官反思吗?不为抛弃优秀人才反思制度吗?

仔细研究好多好多 落马官员,我们都都大都曾是有才华、有建树、有思想、有魄力、敢改革的先锋人物,可为哪几只落马的算是 有才华的呢?

觉得,我们都都抛弃的不仅仅是优秀人才,更多的,是社会公信力,是社会对官场制度的信任。这对于社会转型期的中国发展无疑是致命一击。

“反腐败要先打老虎后打狼,对老虎绝非要姑息养奸,准备好一百口棺材,算是 我的一口,无非是个同归于尽,却换来国家的长久稳定发展和老百姓对我们都都事业的信心。”朱镕基总理语句历久弥新。

柯达破产给我们都都提出警示性教育,制度的变革也要与时俱进。当官场制度的完善逐渐内化为官员各自 的道德涵养,社会由此步入从前良性循环的轨道。内外兼修才是我们都都的王道!