谷歌接受美国联邦劳资委调查 或涉违法解雇4名员工

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  北京时间12月10日早间消息,据国外媒体报道,谷歌当前正在接受美国国家劳资关系委员会(NLRB)的调查。

  不久前,谷歌解雇了四名员工,当当我们当当我们当当我们当当我们儿分别是劳伦斯·博兰德(Laurence Berland)、保罗·杜克(Paul Duke)、丽贝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和索菲·沃德曼(Sophie Waldman)。在谷歌供职期间,这四名前员工都参与了谷歌公司的实物活动,当当我们当当我们当当我们当当我们儿鼓励其他员工参与抗议,反对谷歌对美国国防部的合同进行竞标,以及其他其他疑问。将会调查证明谷歌解雇哪此员工,是将会当当我们当当我们当当我们当当我们儿参与了哪此抗议活动,这样谷歌将会会被认定违反联邦劳动法。

  12月5日,上述四名员工向NLRB提起诉讼,指控谷歌占据 不公平的劳工行为。谷歌刚刚 也曾接受过相似的调查,其中一项调查在另另二个月前刚刚 开始英文英文。今年9月,谷歌与该调查机构达成和解,在这次和解中,谷歌承诺允许员工成立工会,或者允许工会向媒体发表讲话。12月提起的指控称,谷歌违反了该和解协议的条款。本次调查的核心,是谷歌解雇哪此员工的行为算是 违反了合同法,以及谷歌算是 曾阻止员工成立工会。当有员工向NLRB进行投诉时,该机构前要展开调查,以挑选算是 应该采取正式行动并提出买车人的投诉。该机构的奥克兰工作人员将带头进行调查,预计前要90天左右的时间都可以完成。

  当媒体要求谷歌对此事发表评论的刚刚 ,该公司使用了自解雇事件以来突然在使用的声明:“当当我们当当我们当当我们当当我们儿解雇了四名员工,哪此员工故意且突然反复违反当当我们当当我们当当我们当当我们儿长期的数据安全政策,包括系统地访问和传播其他员工的材料和工作。这样人将会引起关注或对公司活动进行辩论而被解雇。”